Työhyvinvointi on tänä päivänä yksi organisaatioiden tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Hyvinvoiva henkilöstö jaksaa paremmin, on tuottavampi ja pystyy vastaamaan työn muuttuviin vaatimuksiin ketterämmin. Työhyvinvointi ei kuitenkaan synny yhdellä yksittäisellä toimenpiteellä, se on monitekijäinen kokonaisuus, joka rakentuu sekä työnantajan toimista että työntekijän omasta aktiivisuudesta. Työhyvinvointi on yhteinen vastuu Työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii kokonaisvaltaista otetta. Työnantajalla on velvollisuus tarjota terveelliset […]
